L’évènement pour une première a réuni environ une centaine de participants et participantes tout au long de l’après-midi.

Au niveau national

Dans toute la France, les cortèges se sont multipliés. Environ 100 000 personnes se sont rassemblées afin de lutter contre le racisme. Il s’agit d’une vraie montée en puissance de cette journée puisqu’il y a eu environ 550 signataires de l’appel contre 300 les années précédentes. Le nombre de rassemblements déclarés pour cette édition  a également doublé et plus de manifestants étaient présents. A la suite du 8 mars, cette journée poursuit la dynamique de ce printemps revendicatif.

Des attaques toujours plus nombreuses de la part de notre gouvernement

Jusqu’à présent, les fédérations sportives étaient libres ou non d’autoriser ou d’interdire le port du voile dans les compétitions officielles.

La laïcité et la neutralité de l’état en matière de religion n’est malheureusement pas du tout égalitaire.

Après avoir imposé aux sportives de l’équipe olympique française de ne pas mettre de voile pendant les  compétitions, le dernier projet de loi est désormais d’étendre cette interdiction à toute pratique sportive, même durant des rencontres amicales. Pourtant, toujours durant les jeux olympiques, personne n’a reproché quoi que ce soit aux sportifs français arborant un pendentif en forme de croix autour du cou.

Que dire également des propos de  Bruno Retailleau qui souhaite dorénavant interdire tout signe religieux dans les universités ?

C’est une véritable stigmatisation des femmes musulmanes qui est orchestrée par nos ministres.

À l’international

Malheureusement nos médias et l’opinion publique ont tendance à oublier très vite les déboires de notre président. Début janvier, il a en effet évoqué « l’ingratitude » de certains pays africains envers la France et insulté de ce fait toute une partie du monde.

Le cessez-le-feu à Gaza n’a été qu’une vaste mise en scène et les violences ne font que s’accroître envers les palestiniens et les palestiniennes. Mais notre président et notre gouvernement ont d’autres priorités, comme par exemple multiplier les mensonges concernant l’affaire Bétharram, noyer la population sous la peur d’une guerre avec la Russie, enterrer la sécurité sociale, l’assurance chômage, notre système de retraites…

Cette année, pour lutter pour les droits des femmes, environ 500 Drômois.es se sont rassemblé.es entre 9h et 14h près de la fontaine monumentale à Valence.

Quelques chiffres

En effet, en France encore un viol ou une tentative de viol est commis toutes les 2min 30s.

Une femme sur deux a déjà subi une violence sexuelle en France. En moyenne, les femmes touchent 28,5 % de salaire en moins que les hommes. Même à temps de travail et à métier équivalent, une femme est encore en moyenne payée 5,3 % moins qu’un homme.

Centres de santé sexuelle menacés de fermetures

En dépit de son exposition sur « 8 françaises formidables », M Daragon, maire de Valence a brillé par son absence samedi 8 mars. Toutes les drômoises ne sont visiblement pas dignes de son intérêt…

Faure Sandrine, militante rosie à la FSU

Mardi 28 janvier s’est tenu le CSA SD (comité social d’administration spécial départemental) sur la Dotation globale pour la rentrée 2025 en présence de notre nouvelle DASEN, Mme Kuehn. Après lecture de notre déclaration liminaire (en pièce jointe), cette dernière s’est efforcée de répondre aux différents points évoqués en égrenant tous les éléments de langage institutionnel : elle s’associe à nos vœux en terme de conditions de travail et pour nos élèves, ses priorités sont « la réussite des élèves, la réduction des écarts sur des territoires diversifiés, n’en laisser aucun au bord du chemin, l’école inclusive, agir contre tous les déterminismes et toutes les discriminations ». Elle cite la ministre et dit vouloir « réenchanter l’école » en donnant à nos élèves la meilleure image de tout ce que l’école peut leur apporter… Elle annonce, pour les groupes de besoin en 6^ème et en 5^ème, le maintien de cette modalité d’organisation avec une évaluation en fin d’année scolaire pour réinterroger ces dispositifs pour la rentrée 2026, l’idée étant d’«aider les élèves et les professeurs à travailler ensemble » !!! Pour les groupes de 4^ème et 3^ème, l’objectif annoncé est de redonner l’autonomie aux établissements et aux équipes pédagogiques pour une réussite optimale aux diplômes (DNB, CFG), la session 2026 du brevet étant « confortée dans son organisation avec renforcement du contrôle terminal (40/60) ». La classe prépa-seconde est maintenue pour cette rentrée sans discrimination liée à l’obtention du brevet afin d’« accompagner les élèves à consolider leurs acquis pour la poursuite d’études ».

Dans le département, alors qu’on annonce une baisse des effectifs globaux, les effectifs restent néanmoins stables dans les collèges (+27 élèves) ce qui induit une légère hausse de la dotation certes mais insuffisante au regard des besoins ! Les modalités de calcul restent les mêmes que l’an dernier : part contrainte (25+3 en 6^ème et 26+3 sur les autres niveaux) et part politique d’établissement (marge+ dispositifs) avec un gros flou sur cette dernière. La DASEN a affirmé la « nécessité de faire des choix là où on peut faire des choix. » Mais quels choix ? Quels arguments ? Quels arbitrages ? Les voies de la DSDEN sont décidément impénétrables. En ce qui concerne les groupes de besoin qui sont maintenus car, entre autres, ils permettent « davantage d’échanges entre les équipes disciplinaires », la modalité est la même c’est-à-dire que, comme l’an dernier, ils sont à peine financés et donc la DSDEN compte sur les effets de seuil. Pas d’ouverture d’ULIS sur le département non plus car « il n’y a pas de besoin effectif » alors même que toutes les ULIS sont à 12 élèves et plus. Un vœu sur les effectifs en ULIS a été présenté par la FSU et voté à l’unanimité (voir pièce jointe). Toujours sur l’inclusion, les PAS ont été présenté comme un moyen d’avoir des ressources supplémentaires alors qu’il est clair que c’est avant tout un outil de gestion de la pénurie et de dégradation des conditions d’inclusion.

Sur la dotation en elle-même, aucune visibilité n’a été possible sur les IMP ou même les enveloppes de HSE pour devoirs faits car « le budget n’a pas été voté », dixit la DASEN, mais la rectrice aurait rassuré les chef.fes d’établissement ! Sur les taux de HSA élevés dans certains établissements (> 9%), le calcul est fait en prenant le nombre d’enseignants à temps plein + taux d’absorption d’HSA d’année en année (en comptant les hsa transformées en hse !!!). Les bilangues n’ont pas été financées sauf les bilangues de continuité et il n’en reste plus beaucoup (passage de 30 à 8). Les SEGPA ont été financées au plus juste, ce qui a entraîné au moins pour un collège la fermeture d’un dispositif et d’un poste ! Sur les effectifs par classe retenus, ils ont été évalués en fonction des seuils liés à l’allocation progressive de moyens elle-même faisant intervenir l’IPS des établissements. De manière générale, les effectifs en 6^ème mais aussi sur d’autres niveaux sont évalués à la baisse. Nous savons que cette méthode permet d’ouvrir en urgence des divisions en ne donnant pas les heures postes en nombre suffisant mais en s’appuyant sur les HSA qui mettent les équipes en difficulté. Mais pour notre DASEN « l’effectif n’est pas la seule entrée pour que nos gestes professionnels soient au plus près des élèves ». Belle langue de bois !

La FSU s’est donc prononcée contre cette dotation et nous appelons tous les établissements à voter contre les DG dans les CA.

DL-CSA-SD-28-janvier-2025

Voeu-FSU-CSA-SD-28-janvier-2025